冠亚体育网站
  冠亚体育电脑版,冠亚体育PC版,冠亚体育网页版 | 加入收藏 QQ群: 微信公共账号
注册 | 登录 | 冠亚体育电脑版,冠亚体育PC版,冠亚体育网页版|English
冠亚体育网广州  浙江  广西 欢迎广大海内外高层次人才踊跃申报千人计划、国内各地人才计划
您所在的位置:

冠亚娱乐br88:改革人才评价机制 助力国家科技创新

来源:时代周报 2018-07-11 14:00:51

冠亚体育电脑版,冠亚体育PC版,冠亚体育网页版

作为周恩来总理家乡高校的干部,更应当提升标杆、走在前列。 会上,与会的职能部门负责人就落实贯彻相关工作方案的任务分工进行了广泛讨论,并提出了科学合理的意见。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,要求全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化“三评”改革,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境,形成中国特色科技评价体系,为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供有力的制度保障。

   “治国经邦,人才为急。”人才的重要性众所周知。以中国之大,如果有一个尊重人才唯才是举的氛围,给人才提供充分发挥其潜能的良好环境,各类优秀人才就会不断涌现并为社会贡献其聪明才智。说到这种氛围和环境,包括项目评审、人才评价、机构评估在内的科技评价体制的作用最为关键,扮演着指挥棒的角色。

  不必讳言,当下的科技评价体制存在不少弊端。

  以人才评价为例,不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》即坦承,“我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题”。现实生活中,人们又用通俗的语言对此进行了高度概括,“唯论文”“重资历”“一刀切”“重形式”“一把尺子量到底”……

  在项目评审和机构评估中,一些繁文缛节和陈陈相因的做法也给科研人员带来了很大困扰。习近平总书记近日在两院院士大会上发表讲话时指出:“要改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!”讲话在科研队伍中激起了强烈反响,原因就在于这一段话指出了要害,契合科研人员的直观感受。

  推进国家创新驱动发展战略,对科技评价体制进行大刀阔斧的改革势在必行。得出这么一个共识并不困难,难的是找到一条恰如其分的改革路径。

  细读《意见》,不难发现,坚持以问题为导向,不讳饰存在的问题,正是《意见》最大的亮点。

  不同门类、不同职业、不同岗位对人才有着不同的要求,以往的“一刀切”积弊甚多。现在《意见》明确“坚持分类评价”,即按照自然科学、哲学社会科学、军事科学等不同学科的特点,以职业属性和岗位要求为基础,坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合,分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。举例言之,一个应用型人才从此不必再为发表多少论文而苦恼,外语、计算机水平也不再是应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。

  长期以来,一个科研人员只要获得某种荣誉,就可以在项目、资源和经费的分配上近乎垄断。对当事人来说,这种状况可能助长“吃老本”和不思进取的心理,对其他科研人员来说,则等于自己的努力遭到了无视。现在,《意见》一方面要求不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件,使人才称号回归学术性、荣誉性本质,避免与物质利益简单、直接挂钩;另一方面强调科学设立人才评价指标、建立动态评估机制,无疑有助于各种人才走出唯学历、唯荣誉、唯资历困境,从而激发出其积极性和创造性。

  在旧的科技评价体系中,行政主导广受诟病。《意见》对此进行了有力矫正。“基础前沿研究突出原创导向,以同行评议为主;社会公益性研究突出需求导向,以行业用户和社会评价为主;应用技术开发和成果转化评价突出企业主体、市场导向,以用户评价、第三方评价和市场绩效为主,”无论哪一种成果,行政力量都不再是天然的评委,这符合科研规律,也有利于激励创新。

  有理由相信,以刷新评价机制为落脚点,“三评”改革将激发中国科技界更大的活力。


声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
重点推荐
千人计划
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的...   详细>>
独家策划
千人计划
冠亚体育网在中组部海外高层次人才引进工作专项办公室的指导下已运作四年,在这四年中...  详细>>